국·과장급 후보자 역량교육과정 안내

교육소개

운영개요

• • 교육기간 : 연중(3월 ~ 11월) 3일간, 23시간(행정시간 포함)
• • 교육대상 : 광역자치단체 국·과장급 승진후보자
• • 교육과정

  역량교육 교육과정

  1단계 이론교육(3H)		- 역량 및 역량평가·교육의 이해
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  2단계 모의과제 실습(19H)		- 기법별 모의과제 실습 및 피드백   : 구두발표, 집단토론, 서류함기법, 역할수행
  ↓
  3단계 과정정리(1H)		- 과정요약 및 질의응답 - 설문 및 수료

수료기준

• - 교과편성시간의 3/4 이상 출석

과정개설

• - 연간 예상 수요조사 기반으로 개설, 연중 상시 수요에 따라 검토 후 추가 개설

교육신청

• - 자치인재원 수요조사 근거(공문발송), 시·도 인사부서 또는 교육원에서 교육생 모집 후 자치인재원에 공문으로 신청

교육과정 문의

지방자치인재개발원 지방자치역량센터

T.063-907-5083~4

장기과정 역량교육 안내

교육소개

운영개요

역량교육 교육과정

고위정책과정	고급리더과정	중견리더과정	여성리더과정
사전교육	사전교육	사전교육	사전교육
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역량행동사례 토론	역량행동사례 토론	역량행동사례 토론/모의과제 실습	모의과제 실습
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부하직원 육성방안 도출	역량실습사례 동영상 관찰/피드백	심화교육	모의과제 실습

기본(5급승진리더)과정 역량교육 안내

교육소개

운영개요

역량교육 교육과정

1주차 사전진단/사이버교육		· 직위별(광역팀장, 기초과장, 읍면동장) 핵심역량에 대한 자기 진단 · (사이버) 역량평가·역량개발교육의 이해 이수
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2~3주차 모의과제 실습		· 구두발표, 집단토론, 서류함기법, 역할수행 기법을 활용한 모의과제 실습 및 피드백   - 광역, 기초 분반하여 직위별 실습 진행
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2~4주차 심화교육		· 과제 실습을 통해 성찰한 역량을 현업에서 활용할 수 있도록 심화 교과 운영   - 자기개발계획 수립, 조직 및 성과관리, 코칭 리더십