외국기관협력
몽골 국립거버넌스아카데미(NAOG)
| 근거 | 우리원과 몽골 NAOG* 간 「공무원교육훈련분야 상호교류·협력약정서」 조인 (2002.07.11.), 3년마다 자동연장
* NAOG : National Academy of Governance 연장(2005.06.28.) 연장(2008.12.02.)연장(2011.06.08.) 연장(2014.09.03.) 연장(2017.06.21.) 개정(2022.09.02.), 5년 후 양측 합의에 의해 연장 가능 |
|---|---|
| 목적 | - 몽골 유일의 인적자원 교육훈련기관인 몽골 NAOG와 상호 교육훈련 정보·노하우를 공유하여 몽골 NAOG 교수단의 역량강화를 지원 - 몽골 고위공무원의 방한연수를 통해 몽골 내 친한인사 배출 및 한·몽 우호협력 증진에 기여 |
| 실적 |
연수과정 45회 2,420명 ('23.1.) ※ NAOG 연수과정 : 21회 331명 |
베트남 국가행정아카데미
| 근거 |
우리원과 베트남 국가행정아카데미 간 「공무원역량강화 분야 교류협력합의서」교환 (2007.12.06.) 이후 3년마다 자동 연장 개정 (23.12.) 5년 후 양측 합의에 따라 연장 가능 |
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| 목적 | 베트남과 한국의 우호협력을 위한 경험과 아이디어 공유 및 지방공무원 대상 역량강화 프로그램의 교류 등 |
| 실적 | 연수과정 33회 317명 ('23.1.) |
이집트 국립거버넌스지속가능개발연구원(NIGSD)
| 근거 | -우리원과 이집트국가행정연구원 (NMI) 간 「공무원교육훈련분야 상호교류·협력약정서」 조인 (2008.1.29.)
* NMI : National Management Institute (국가행정연구원) 이후 3년마다 자동연장
-2022년, 이집트 측의 기관명(NIGSD) 변경 등 내용 반영 요청에 의해 MOU 개정 (2022.2.23.) * NIGSD: National Institute for Governance and Sustainable Development 5년 후 쌍방 합의에 의해 연장 가능 |
|---|---|
| 목적 | - 이집트 국가행정연구원과 공무원 교육훈련 분야에 대한 경험과 아이디어 교환 - 공무원 교환 방문 및 관심사항에 대한 토론회 및 세미나 개최를 통해 양국 공무원 역량강화 및 행정발전 도모 |
| 실적 | 연수과정 8회 206명 ('23.11.) |
중국 칭화대학 평생교육학원(SCETU)
| 근거 | 우리원과 중국 칭화대학(淸華大學) 평생교육학원 간 「공무원 역량강화 분야 협력에 관한 양해각서」 체결(2008.5.7.)
* SCETU : School of Continuing Education, Tsinghua University 이후 3년마다 자동갱신 |
|---|---|
| 목적 | - 중국 칭화대학과 행정·경제 등 공동 관심사항에 대해 시의적절한 주제를 선택하여 연 1회 세미나 또는 포럼을 개최함으로써 양국 국가발전 도모 - 한·중 공무원 상호 연수를 통해 양국 공무원 역량강화 및 지자체 공무원의 국제화 마인드 제고 |
| 실적 |
한중세미나 총 16회 개최 ('23.11.) |
탄자니아 Hombolo 지방공무원연수원(LGTI)
| 근거 |
우리원과 탄자니아 지방공무원연수원(LGTI) 간 「공무원 교육훈련분야 상호교류협력약정서」 조인(2012.3.27.) 3년마다 자동연장 * LGTI : Local Government Training Institute 개정 (23.10.) 5년 후 앙측 합의에 의해 연장 가능 |
|---|---|
| 목적 | - 공무원 역량강화와 관련한 양국 교육기관의 교류 협력 증진, 공통의 관심분야에 대한 공동워크숍 및 세미나 개최 등 - 공동 관심사항에 대한 토론회 및 세미나 개최를 통해 학술정보 교환 |
| 실적 | 연수과정 12회 286명 ('23.11.) |
태국 수코타이 타마티랏 개방대학교(STOU)
| 근거 | 우리원과 태국 수코타이 타마티랏 개방대학교(STOU) 간 「공무원교육훈련분야 상호교류협력 양해각서」 체결 (2012.5.1.)
* STOU : Sukhothai Thammathirat Open University 이후 3년마다 자동 연장 |
|---|---|
| 목적 | 양 기관 간 교환연수 등 인적자원교류 및 우수 교육자료 등 정보공유, 태국 지방 고위공무원의 역량강화 |
| 실적 | 연수과정 7회 354명 ('23.11.) |
페루 공무원관리원(SERVIR)
| 근거 |
우리원과 페루 공무원관리원* 간의 공무원교육훈련분야에 있어서 상호교류 협력 약정서 조인 (2017.9.15.) * SERVIR : Autoridad National del Servicio Civil 이후 3년마다 자동 연장 |
|---|---|
| 목적 | 공무원 역량강화에 필요한 교류 협력 및 상호이해와 우호 증진 |
| 실적 | 연수과정 7회 533명 ('23.11.) |
키르키스스탄 국립행정아카데미(APAPKR)
| 근거 |
우리원과 키르기즈 국립행정아카데미* 간 공무원 교육훈련분야에 있어서 상호교류 협력 약정서 조인(2023.10.24.) * APAPKR : Academy of Public Administration under the President of Kyrgyz Republic 5년 후 합의에 의해 연장 가능 |
|---|---|
| 목적 | 공무원 역량강화에 필요한 교류 협력 및 상호이해와 우호 증진 |
| 실적 | 연수과정 5회 186명 ('23.11.) |