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작성자 총무과
작성일 2005-04-12
제목 3월중 혁신공무원 선정 표창
<P align=left>□ 자치인력개발원(원장 이권상)은 4. 7(목)일 전직원이 한자리에 모인 직장교육 시간중에<BR>&nbsp;「3월중 혁신공무원」으로 교수부 교육2과 보건주사 최수근 직원을 선정·표창하였다.<BR><BR>&nbsp; ○ 3월중 혁신공무원으로 선정된 최수근 직원은 지자체 198명의 5급 승진예정자에 대한 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 교육과정을 맡아 운영하면서 연수생활&nbsp; 교육만족도를 작년 보다 10%이상이나 끌어올린 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 90.28%의 만족도를 기록하였다.&nbsp;<BR><BR>&nbsp; ○ 5급 승진자과정은 연수평가시 높은 점수를 받아야 지자체에서 좀더 빨리 승진임용되다 보니 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 연수생들의 적지않은 부담감으로 인해 교육만족도 향상이 그리 쉽지 않은 것이 현실이다.&nbsp;<BR><BR>&nbsp; ○ 그럼에도 상기 직원은 참여식 교육기회 및 문화탐방 기간의 확대 운영, 문제해결식 분임토의 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 과정 편성 등 수요자 중심의 혁신적인 프로그램을 개발 운영하고<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;또한 교육기간중에는 연수생들과 호흡을 같이 하는 등 불편사항을 세심하게 파악하고 해결해 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 주므로써 우리원의 달라진 모습을 보여주었다.<BR><BR>&nbsp; ○ 이러한 노력에 감동한 연수생들로부터 복귀후 우리원 홈페이지를 통해 칭찬글이 쇄도하였는바,<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;칭찬글 게시내용을 보면,<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 「자신을 내세우지 않고 연수생에게 늘&nbsp; 세심하게 신경을 써 주는&nbsp;&nbsp;점」,&nbsp;<BR>&nbsp;&nbsp; &nbsp;「알찬 프로그램에 대한&nbsp; 감동과 4주내내 최선을 다해준 점 」,<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 「아침 일찍 출근하여 강의실을 둘러보고 교육생이 불편함이 없는지를 살피고 물어보는 등 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 친절자세가 몸에 배어있는 점」등 칭찬 일색이었다.<BR><BR>&nbsp; ○ 이러한 공과가 인정되어 이달의 혁신공무원으로 선정 표창을 하게 된것인데, 우리원은 지난<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1월부터 직원들의 혁신활동을 유도하기 위하여 「이달의 혁신공무원상」제도를 마련 매월 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 시행하고 있으며, 현재까지 6명의 직원을 선정 표창한바 있다.<BR><BR>□ 아울러 이 자리에서 자치인력개발원장(이권상)은&nbsp;<BR><BR>&nbsp; ○ 혁신업무 수행을 위해서는 우리 개발원이 활기찬 학습조직이 되어야 한다고 강조하고, 최근 <BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 자체 실시한 직원 전산능력평가를 예로 들면서, 전산능력은 실무자에게 있어 전장(戰場)의 무기<BR>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 와도 같은 것이므로 전직원이 전산능력 향상에 각별히 노력하여 줄 것을 당부하였다.</P>
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